CloseВход
САЙТ УЧАСТНИКА: ID 043178
РПО «АРГО» Краснодар, ул. им. 40-летия Победы, 144/4
Мы создали базу с ответами на вопросы по работе с компанией Арго. Все статьи удобно разделены на разделы.
Выберете интересующий Вас вопрос и нажмите на ссылку.
После того как участник выполнил все условия первой фазы маркетинг плана компании АРГО, ему становится доступно получение вознаграждения по второй части маркетинг плана АРГО. В отличие от первой части, вторая часть маркетинг плана рассчитана на лидеров и на людей, принявших решение зарабатывать в сотрудничестве с компанией.
ГО Участника, достигшего ранга Руководитель, перестает входить в ГО вышестоящего Участника*. Тем не менее вышестоящий Руководитель получает вознаграждение от объемов их структур (веток) в размере 5%-15%. Это основной процент вознаграждения.
* за исключением ГО Условных Руководителей с ЛО = 0 баллов.
Основной процент вознаграждения и глубина его начисления зависят от Ранга и Группового Объема Руководителя.
Каждому Руководителю присваивается ранг в зависимости от количества Руководителей (квалифицирующих структур) в его первом поколении. Ранг определяет глубину поколений Руководителей, за которые начисляется вознаграждение. Ранги и «глубина» начисления основного процента определяются каждый месяц в соответствии с таблицей 1.
На размер Основного процента вознаграждения, начисляемого с 5 поколений, также влияет и Групповой Объем Руководителй. По аналогии с Фазой I, где есть минимальная и оптимальная активность в Фазе II тоже присутствуют Минимальный и Оптимальный групповой объем.
*установлен до 1 февраля 2023 г. Может быть пересмотрен.
Руководитель, выполняющий условия ОГО получает более высокий процент вознаграждения от объема 5 поколений. Также ему начисляется разницамежду процентами по ОГО и МГО от нижестоящих Руководителей его структуры, выполняющих МГО.
Вы руководитель с ОГО В Вашем первом поколении есть Руководитель с МГО в ранге Р3.
За объем своего 2-го поколения ему будет начислен основной процент в размере 6%. А если бы он выполнил условия по ОГО то ему было бы начислено 8%. Разница составила бы 2%.
За объем своего 3-го поколения ему будет начислен основной процент в размере 5%. А если бы он выполнил условия по ОГО то ему было бы начислено 15%. Разница составила бы 10%.
Поскольку именно Вы выполнили условия ОГО, то и эта разница будет начислена Вам**. И так за каждого руководителя с МГО, вплоть до ближайшего руководителя с ОГО.
**Расчет ∆ ОГО/МГО происходит в соответствии с рангом такого Руководителя. Если его структура насчитывает 4 поколения, но при этом он в ранге Р3, а, то разница будет рассчитана только по 3 поколениям, на которые распространяется начисление основного процента.
Что такое квалифицирующая структура, которая определяет глубину начисления Оснонвого процента Вознаграждения?
Для Руководителей, чей организационный объем (ОО) в 5 поколениях составляет до 50 000 баллов квалифицирующей является Руководительская структура с объемом ≥ 500 баллов.
Для Руководителей, чей организационный объем (ОО) в 5 поколениях составляет более 50 000 баллов квалифицирующей является Руководительская структура минимальный объем которой составляет ≥ 1% от объема 5 поколений структуры вышестоящего Руководителя. Таким образом, для Руководителя с ОО 78 000 баллов (в 5 поколениях)минимальный объем квалифицирующей структуры должен быть ≥ 780 баллов. А для Руководителя с ОО 105 000 баллов (в 5 поколениях)минимальный объем квалифицирующей структуры должен быть ≥ 1050 баллов.
Пример:
ВР может иметь 4 структур с объемами > 1% от Объема 5-ти поколений своей структуры и еще 3 руководительских структуры с объемами 0,5%, 0,4%, 0,2%, соответственно. Три последние структуры суммарно составляют 1,1% и позволяют выполнить квалификацию ВР.
Для получения вознаграждения по ОГО Руководителю необходимо выполнять условия ОГО.
Важная особенность плана Вознаграждений Компании АРГО – компрессия, или сжатие, поколений т. е. перемещение «нижестоящих» квалифицированных Руководителей вверх в случае, если один из Руководителей не квалифицирован. Компрессия подразумевает только «виртуальное» перемещение Руководителей для расчета бонуса в конкретном месяце (см. рисунок далее)
В пунктирные рамки включены те Руководители, с объемов которых начисляется основной процент.
САЙТ УЧАСТНИКА «АРГО» ID: 043178
Данный сайт принадлежит участникам компании АРГО и не является официальным сайтом компании.
Сайт создан командой предпринимателей для размещения информационных материалов.
Copyright © 2022 РПО АРГО В КРАСНОДАРЕ, ул. им. 40-Летия Победы, 144/4
САЙТ УЧАСТНИКА «АРГО» ID: 043178
Данный сайт принадлежит участникам компании «АРГО»
и не является официальным сайтом компании.
Сайт создан командой предпринимателей для размещения информационных материалов.
Copyright © 2022 РПО АРГО В КРАСНОДАРЕ
ул. им. 40-Летия Победы, 144/4
