loader image

САЙТ УЧАСТНИКА: ID 043178
РПО «АРГО» Краснодар, ул. им. 40-летия Победы, 144/4

Справочник АРГО

Мы создали базу с ответами на вопросы по работе с компанией Арго. Все статьи удобно разделены на разделы.
Выберете интересующий Вас вопрос и нажмите на ссылку. 

Разбор первой фазы маркетинг плана

1 фаза маркетинг плана АРГО

1 фаза маркетинг плана АРГО создана в большей степени для мотивации постоянных потребителей, на которых и держится товарооборот настоящих сетевых компаний.

Основные моменты:
Первая фаза МП АРГО накопительная – это сделано для того, чтобы любой постоянный потребитель мог увеличить возвратный бонус. В зависимости от накопленных баллов за личные покупки и за покупки приглашенных вами людей будет устанавливаться статус вашего номера АРГО и определяться процент возвратной скидки. Чем больше у вас накоплено баллов, тем выше процент.

Зависимость процентов вознаграждения от ранга Участника с минимальной активностью

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РАБОТУ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ ПРИ УСЛОВИИ ВЫПОЛНЕНИИ ОПТИМАЛЬНОЙ АКТИВНОСТИ (ЛО 200 PV И БОЛЕЕ)

В случае выполнения условий оптимальной активности участнику дополнительно начисляется Бонус Активности в размере 25% за свой ЛО и за ГО привлеченных им участников, ЛО которых менее 200 PV.

Начисление Бонуса Активности (БА) в размере 25% не ограничивается личной группой и производится вплоть до следующего участника выполнившего условие оптимальной активности.

Статусы бонусной карты Арго:

Накопительный баланс баллов (НББ)
Возвратная скидка в баллах
200 баллов6% от своих баллов; 6%  баллов приглашенных друзей
500 баллов12% от своих баллов; до 12%  баллов приглашенных друзей
1000 баллов18% от своих баллов; до 18%  баллов приглашенных друзей
2000 баллов24% от своего ЛО; до 24% баллов приглашенных друзей
4000 баллов (либо разово за месяц 2000)30% от своего ЛО;  до 30%  баллов приглашенных друзей

Компания АРГО выплачивает Вознаграждение своим участникам за помощь в продвижении продукции АРГО на рынок. Какие виды бонусов есть в АРГО?

  • Возвратный Бонус за личное потребление продукции (начисляется за ЛО),
  • Групповой Бонус за развитие потребительских структур (начисляется за ГО),
  • Структурный Бонус за развитие руководительских структур (начисляется за ОО).

Правила начисления Бонусов приведены в Плане Вознаграждений АРГО (этот и следующие разделы). Одним из основных условий начисления Бонуса в АРГО является «активность» участника. В АРГО существуют понятия: оптимальная активность (ЛО 200 PV) и минимальная активность (ЛО 50 PV).

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РАБОТУ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ ПРИ УСЛОВИИ ВЫПОЛНЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ АКТИВНОСТИ (ЛО 50-199 PV)

Вознаграждение начисляется за объемы текущего месяца по процентной ставке ранга, достигнутого в данном месяце!

УЧАСТНИК (У)

После заключения Соглашения Участник имеет право привлекать других участников и участвовать в партнерских программах АРГО. 

УЧАСТНИК I CТУПЕНИ (У1)

По достижении КГО 200 баллов Участнику присваивается ранг Участника I ступени, что дает ему возможность получать от Компании:

  • 6% от своего ЛО;
  • 6% от ГО привлеченных им Участников.

УЧАСТНИК II CТУПЕНИ (У2)

По достижении КГО 500 баллов Участнику присваивается ранг Участника II ступени, что дает ему возможность получать от Компании:

  • 12% от своего ЛО;
  • 6% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 12% от ГО привлеченных им Участников.

УЧАСТНИК III CТУПЕНИ (У3)

По достижении КГО 1000 баллов Участнику присваивается ранг Участника III ступени, что дает ему возможность получать от Компании:

 
  • 18% от своего ЛО;
  • 6% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 12% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 18% от ГО привлеченных им Участников.

УЧАСТНИК IV CТУПЕНИ (У4)

По достижении КГО 2000 баллов Участнику присваивается ранг Участника IV ступени, что дает ему возможность получать от Компании:

 
  • 24% от своего ЛО;
  • 6% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
  • 12% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 18% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 24% от ГО привлеченных им Участников.

 РУКОВОДИТЕЛЬ (Р)

По достижении КГО 4000 баллов (при этом в последний месяц ГО должен составлять не менее 500 баллов), либо при выполнении ГО ≥ 2000 баллов (Быстрый старт) Участнику присваивается ранг Руководитель. Со следующего месяца его ГО перестает входить в ГО вышестоящего Участника. Руководитель получает от Компании:

  • 30% от своего ЛО;
  • 6% от ГО привлеченных им Участников IV ступени;
  • 12% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
  • 18% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 24% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 30% от ГО привлеченных им Участников;
  • Участие в Фазе II и Фазе III Плана Вознаграждений АРГО.

 

УСЛОВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ (УР)

Если по результатам месяца ГО Руководителя составит менее 500 баллов или его ЛО составит менее 50 баллов, то Руководитель считается не квалифицированным и ему присваивается ранг Условный Руководитель (УР).
Если ЛО Условного Руководителя = 0 баллов его ГО входит в ГО вышестоящего Участника.
Если ЛО Условного Руководителя > 0 баллов его ГО не входит в ГО вышестоящего Участника. Вышестоящему Руководителю начисляется вознаграждение за данный ГО по Фазам II и III (см далее)Если ЛО Условного Руководителя более 50 баллов ему начисляется вознаграждение как Участнику IV ступени:

  • 24% от своего ЛО;
  • 6% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
  • 12% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 18% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 24% от ГО привлеченных им Участников.

САЙТ УЧАСТНИКА «АРГО» ID: 043178

Данный сайт принадлежит участникам компании АРГО и не является официальным сайтом компании.
Сайт создан командой предпринимателей для размещения информационных материалов.
Copyright © 2022 РПО АРГО В КРАСНОДАРЕ, ул. им. 40-Летия Победы, 144/4

САЙТ УЧАСТНИКА «АРГО» ID: 043178

Данный сайт принадлежит участникам компании «АРГО»
и не является официальным сайтом компании.
Сайт создан командой предпринимателей для размещения информационных материалов.
Copyright © 2022 РПО АРГО В КРАСНОДАРЕ
ул. им. 40-Летия Победы, 144/4