CloseВход
САЙТ УЧАСТНИКА: ID 043178
РПО «АРГО» Краснодар, ул. им. 40-летия Победы, 144/4
Мы создали базу с ответами на вопросы по работе с компанией Арго. Все статьи удобно разделены на разделы.
Выберете интересующий Вас вопрос и нажмите на ссылку.
В третей фазе маркетинг плана АРГО дополнительно к первой и второй части бонусов добавляется дополнительный процент выплат квалифицированным руководителям за весь организационный объём (включает в себя все личные объемы всех участников вашей структуры).
Так как процент выплачивается со всей структуры, не ограничиваясь поколениями лидеров, то его называют «Бонус бесконечности».
Сильным мотивирующим моментом Плана Вознаграждений АРГО является БОНУС БЕСКОНЕЧНОЙ ГЛУБИНЫ N (до 50%!), который начисляется индивидуально на организационный объем (ОО) каждого Руководителя первого поколения. Для Руководителей с ОО < 20000 баллов данный бонус начисляется также с ОО условных Руководителей в их первом поколении.Сначала по таблице 2. определяется переменная N для каждого Руководителя в соответствии с их организационным объемом. Если уровни начисления N разные, то вышестоящий Руководитель получает разницу между значениями этих показателей с каждой руководительской организации в своем первом поколении на всю ее глубину.
Если «глубина» начисления Основного процента (5%-15%) максимально составляет 5 поколений, то бонус N начисляется вне зависимости от ранга и на все поколения Руководителей
Если Руководителю в расчетном месяце не хватает до верхней планки организационного объема 0,1% и менее, этот Руководитель тем не менее будет считаться достигшим данного организационного объема и получит причитающиеся ему проценты. За недостающие баллы произведется удержание.
Если на первом уровне Участника А есть Участник Б, организационный объем которого превышает 90% от объема Участника А (см. рис. ниже), то начисление Участнику А со структуры Участника Б уменьшается в процентах (Р), согласно следующей формуле:
В рассмотренной ситуации (объем Участника А на 97% состоит из объема участника Б) основной бонус (5%) участника А сократится на 70% и составит (1,5%) с того же количества уровней.
Рейтинг – показатель успешности в Компании. Каждый год обладатели новых рейтингов 20, 50, 100 и выше поднимаются на сцену и награждаются знаками отличия. Их приветствует и поздравляет вся Компания. Такие лидеры становятся знаковыми фигурами в своих регионах. Лидеры с рейтингом 50 и выше могут участвовать в стратегических лидерских советах. Лидеры с рейтингом 200 и выше становятся Советниками Президента. Высшей формой признания является рейтинг 1000.
Ежемесячно для Руководителей вычисляется рейтинг (R) по следующей формуле:
где:
S – сумма групповых объемов Руководителя* и его Руководителей (включая УР) с первого по пятый уровень;
S1, S2, S3 – наибольшие организационные объемы участников первого поколения данного Руководителя (в которые входят ГО участников и ГО их Руководителей (включая УР) с первого по четвертый уровень), причем S1 ≥ S2 ≥ S3. *При расчете рейтинга Руководителя учитывается ГО его личной группы в объеме не более 4000 баллов. ГО Руководителей его структуры учитываются в полном объеме.
Чем больше объем первых пяти квалифицированных поколений, чем шире первое поколение и чем равномернее развиты организации, тем выше рейтинг Руководителя.
САЙТ УЧАСТНИКА «АРГО» ID: 043178
Данный сайт принадлежит участникам компании АРГО и не является официальным сайтом компании.
Сайт создан командой предпринимателей для размещения информационных материалов.
Copyright © 2022 РПО АРГО В КРАСНОДАРЕ, ул. им. 40-Летия Победы, 144/4
САЙТ УЧАСТНИКА «АРГО» ID: 043178
Данный сайт принадлежит участникам компании «АРГО»
и не является официальным сайтом компании.
Сайт создан командой предпринимателей для размещения информационных материалов.
Copyright © 2022 РПО АРГО В КРАСНОДАРЕ
ул. им. 40-Летия Победы, 144/4
