Разбор первой фазы маркетинг плана

1 фаза маркетинг плана АРГО

1 фаза маркетинг плана АРГО создана в большей степени для мотивации постоянных потребителей, на которых и держится товарооборот настоящих сетевых компаний.

Основные моменты:
Первая фаза МП АРГО накопительная – это сделано для того, чтобы любой постоянный потребитель мог увеличить возвратный бонус. В зависимости от накопленных баллов за личные покупки и за покупки приглашенных вами людей будет устанавливаться статус вашего номера АРГО и определяться процент возвратной скидки. Чем больше у вас накоплено баллов, тем выше процент.

 

Компания АРГО выплачивает Вознаграждение своим участникам за помощь в продвижении продукции АРГО на рынок. Какие виды бонусов есть в АРГО?

  • Возвратный Бонус за личное потребление продукции (начисляется за ЛО),
  • Групповой Бонус за развитие потребительских структур (начисляется за ГО),
  • Структурный Бонус за развитие руководительских структур (начисляется за ОО).

Правила начисления Бонусов приведены в Плане Вознаграждений АРГО (этот и следующие разделы). Одним из основных условий начисления Бонуса в АРГО является «активность» участника. В АРГО существуют понятия: оптимальная активность (ЛО 200 PV) и минимальная активность (ЛО 50 PV).

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РАБОТУ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ ПРИ УСЛОВИИ ВЫПОЛНЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ АКТИВНОСТИ (ЛО 50-199 PV)

Вознаграждение начисляется за объемы текущего месяца по процентной ставке ранга, достигнутого в данном месяце!

УЧАСТНИК (У)

После заключения Соглашения Участник имеет право привлекать других участников и участвовать в партнерских программах АРГО.

УЧАСТНИК I CТУПЕНИ (У1)

По достижении КГО 200 баллов Участнику присваивается ранг Участника I ступени, что дает ему возможность получать от Компании:

  • 5% от своего ЛО;
  • 5% от ГО привлеченных им Участников.

УЧАСТНИК II CТУПЕНИ (У2)

По достижении КГО 500 баллов Участнику присваивается ранг Участника II ступени, что дает ему возможность получать от Компании:

  • 10% от своего ЛО;
  • 5% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 10% от ГО привлеченных им Участников.

УЧАСТНИК III CТУПЕНИ (У3)

По достижении КГО 1000 баллов Участнику присваивается ранг Участника III ступени, что дает ему возможность получать от Компании:

  • 15% от своего ЛО;
  • 5% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 10% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 15% от ГО привлеченных им Участников.

УЧАСТНИК IV CТУПЕНИ (У4)

По достижении КГО 2000 баллов Участнику присваивается ранг Участника IV ступени, что дает ему возможность получать от Компании:

  • 20% от своего ЛО;
  • 5% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
  • 10% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 15% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 20% от ГО привлеченных им Участников.

РУКОВОДИТЕЛЬ (Р)

По достижении КГО 4000 баллов (при этом в последний месяц ГО должен составлять не менее 500 баллов), либо при выполнении ГО ≥ 2000 баллов (Быстрый старт) Участнику присваивается ранг Руководитель. Со следующего месяца его ГО перестает входить в ГО вышестоящего Участника. Руководитель получает от Компании:

  • 25% от своего ЛО;
  • 5% от ГО привлеченных им Участников IV ступени;
  • 10% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
  • 15% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 20% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 25% от ГО привлеченных им Участников;
  • Участие в Фазе II и Фазе III Плана Вознаграждений АРГО.

УСЛОВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ (УР)

Если по результатам месяца ГО Руководителя составит менее 500 баллов или его ЛО составит менее 50 баллов, то Руководитель считается не квалифицированным и ему присваивается ранг Условный Руководитель. ГО Условного Руководителя не входит в ГО вышестоящего Участника.
Условный Руководитель получает от Компании:

  • 20% от своего ЛО;
  • 5% от ГО привлеченных им Участников III ступени;
  • 10% от ГО привлеченных им Участников II ступени;
  • 15% от ГО привлеченных им Участников I ступени;
  • 20% от ГО привлеченных им Участников.
Зависимость процентов вознаграждения от ранга Участника с минимальной активностью
Необходимое условие для получения вознаграждения
50 — 199 баллов ЛО

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РАБОТУ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ ПРИ УСЛОВИИ ВЫПОЛНЕНИИ ОПТИМАЛЬНОЙ АКТИВНОСТИ (ЛО 200 PV И БОЛЕЕ)

В случае выполнения условий оптимальной активности участнику дополнительно начисляется Бонус Активности в размере 25% за свой ЛО и за ГО привлеченных им участников, ЛО которых менее 200 PV.

Зависимость процентов вознаграждения от ранга Участника с оптимальной активностью

Необходимое условие для получения вознаграждения —
200 баллов ЛО
Начисление Бонуса Активности (БА) в размере 25% не ограничивается личной группой и производится вплоть до следующего участника выполнившего условие оптимальной активности.

Статусы бонусной карты Арго:

Накопительный баланс баллов (НББ)
Возвратная скидка в баллах
200 баллов5% от своих баллов; 5% от баллов приглашенных друзей
500 баллов10% от своих баллов; 10% от баллов приглашенных друзей
1000 баллов15% от своих баллов; 15% от баллов приглашенных друзей
2000 баллов20% от своего ЛО; 20% от баллов приглашенных друзей
4000 баллов (либо разово за месяц 2000)25% от своего ЛО; 25% от баллов приглашенных друзей
Важно! При достижении одним из ваших приглашенных статуса равного вашему или на одну ступень ниже вашего, он начинает получать возвратный бонус со своих покупок и с покупок своей группы самостоятельно

Вы можете уже в первой фазе получать дополнительные 25% (бонус активности) со своих покупок и покупок приглашенных людей, кто не выполнил условие для получения бонуса активности

Начисление Бонуса Активности в размере 25% не ограничивается личной группой и производится за всех участников вашей структуры, вплоть до следующего участника, который выполнит условия Бонуса активности.

Пример расчета бонуса:

За ЛО: 2000 * 25% * 11 = 5 500 р.
+ 2000 * 25% * 11 = 5 500 р. 

Структура 1: 500*(5+20)%*11 = 1375 р. 
+ 300*25%*11 = 825 р.

Структура 2: 2200*(5+18)%*11 = 5566 р.

Структура 3: 1800*(5+20)%*11=4950 р. 

Структура 4:150*(5+20)%*11=412 р.
+ 150*25%*11=412 р.

Итого: 24 540 р.

Для опытных сетевиков, кто не хочет проходить все ступени постепенно, настроен на быстрый рост и получение больших бонусов, разработана программа «Быстрый старт»

Суть программы: сделайте в любой из месяцев объем своей структуры более 2000 баллов и сразу получите статус «Руководитель» и максимальные выплаты по первой фазе маркетинг плана.

Если у вас есть вопросы по первой фазе маркетинг плана АРГО, то вы можете найти больше информации в разделе Справочник АРГО (ссылка) или написать нам в «Контакты». Если же все понятно, то переходите к изучению 2-й фазы маркетинг плана АРГО (ссылка).

Shopping Cart